Archives par Catégories: Hôpital
Chambre des erreurs
Le centre de coordination de la lutte contre les infections nosocomiales et de l’antenne régionale (Cclin-Arlin) du Sud-Ouest vient de publier un guide d’aide à la mise en œuvre d’une chambre des erreurs dans un établissement. Il explique étape par étape comment s’y prendre pour créer cet outil de simulation in situ. En effet, depuis quelques années les chambres des erreurs (et non pas des horreurs) fleurissent dans les centres hospitaliers. Pour avoir participer à l’organisation deux années consécutives, il faut retenir que cette organisation est très chronophage, mais que le résultat est très souvent au delà de nos espérances ! Donc ce petit guide est le bienvenu en espérant que les chambres des erreurs continuent de satisfaire les participants (et les organisateurs !) Sources : GUIDE D’AIDE A LA MISE EN ŒUVRE D’UNE CHAMBRE DES ERREUR [...] (Cliquez pour lire integralement).
Identitovigilance
Voici une petite vidéo de sensibilisation des équipes soignantes à l’identitovigilance réalisé au Centre Hospitalier de Falaise. [...] (Cliquez pour lire integralement).
Chek-List de sortie
la Haute Autorité de santé (HAS) vient de diffuser une check-list afin d’aider à organiser la sortie d’hospitalisation des patients pour minimiser les ruptures de parcours et les réadmissions non programmées. Il s’agit : de repérer dès l’entrée des facteurs de risque de réhospitalisation afin de pouvoir planifier des interventions spécifiques destinées à les réduire de porter une attention particulière à l’information du patient et la continuité de la prise en charge avec les soins primaires de s’attacher à une logistique de sortie appropriée. La check-list se destine ainsi autant aux établissements de santé MCO qu’aux structures SSR, de santé mentale ou aux services de soins de longue durée (SLD). Par contre, elle ne concerne pas les mutations ou transferts entre établissement. la HAS souligne qu’une telle che [...] (Cliquez pour lire integralement).
Guide méthodologique
La Haute Autorité de santé (HAS) a publié le 29 octobre le guide méthodologique relatif à la certification V2014 avec plusieurs mois de retard. Ce guide apporte des précisions sur : l’identification des principaux risques dans le compte qualité, l’articulation entre compte qualité et visite, la construction du programme de visite, les modalités de préparation de la visite et d’organisation des audits de processus. De plus la HAS insiste sur le fait de « ne pas produire une cartographie exhaustive » mais bien « de démontrer la capacité de la gouvernance de l’établissement à exploiter les données pertinentes, identifier ses principaux risques et hiérarchiser les actions à mener prioritairement« . Pour les purs qualiticiens, il est interessant de voir la HAS utiliser des concepts anciens, à la base même [...] (Cliquez pour lire integralement).
Concours PH
Les résultats du concours de PH viennent d’être publiés. Ils sont consultables sur le site du cng : http://www.cng.sante.fr/Concours-national-de-praticien.html Ou directement en visualisant ce pdf : Liste d’aptitude à la fonction de praticien des établissements publics de santé session 2013 [...] (Cliquez pour lire integralement).
Certification v2014 : du nouveau
Nous en parlions il y a déjà un an, la nouvelle version de la certification des établissements, la fameuse v2014, apporte son lot de changements. Par exemple, la Haute autorité de Santé (HAS) prévoie le déploiement du compte qualité, innovation de la certification V2014, pour septembre 2014. Dans sa dernière lettre Certification et Actualités (janvier-mars 2014), la HAS nous dévoile la maquette de ce nouvel outil. Vous pouvez en apprendre plus en allant directement sur le site de la HAS. Pour la Haute Autorité, ce compte qualité contribuera à réunir dans un même document les axes prioritaires d’évaluation externe par la certification et le programme d’amélioration de la qualité et sécurité des soins d’un établissement de santé. Il porte une double ambition : favoriser la simplicité et l’efficacité en évitant de multiplier les approches et les supports e [...] (Cliquez pour lire integralement).
Evolution en biologie médicale
L’Agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (Anap) vient de publier nouveau volet du projet sur la coopération territoriale en biologie médicale. Dans son document, l’Anap rappelle que le développement des coopérations entre laboratoires à l’échelle d’un territoire est devenu « incontournable » et que, malgré la complexité de ces opérations, « peu de propositions d’appui aux processus de réorganisation sont faites« . Pourtant, dans ce volet là, il s’agit plutôt de fiches pratiques pour accompagner les personnels dans leur évolution professionnelle. Il s’agit bien sûr, des Biologistes, mais également des Techniciens, Aides de laboratoire, et Secrétaire. Tous les métiers de laboratoire étant impactés. Bien évidement, l&rsqu [...] (Cliquez pour lire integralement).
Revalorisation du salaire des internes
Nous en parlions déjà en mai 2013 (voir l’article sur ce blog), la revalorisation de l’indemnité de sujétion allouée aux internes de 1ère et 2ème année est enfin paru au journal officiel le 31 décembre 213. Passant de de 371 euros bruts/mois à 430 euros bruts/mois, cela représente bien la revalorisation de 59 euros brut/mois annoncée en mai, soit 708 euros par an. Donc pour résumer : Pour un interne ni nourris ni logé, en moyenne, cela représente (chiffres mensuels BRUTS) : 1888,95 € (contre 1829,95€) par mois la première année 2036.27€ (contre 1977,27€) la deuxième année 2195,59€ la troisième année 2364,43€ la quatrième année 2530,59€ la cinquième année Source : Arrêté du 26 décembre 2013. [...] (Cliquez pour lire integralement).
Hôpital cherche médecins, coûte que coûte
Le député socialiste de l’Isère, Olivier Véran, a remis au Parlement hier, le mardi 17 décembre 2013, son rapport sur le marché de l’emploi médical temporaire à l’hôpital public. Pour endiguer le recours massif à ce type d’exercice dont le coût est estimé à environ 500 millions d’euros par an, l’élu formule 14 recommandations. Ce rapport a bénéficié d’une large couverture médiatique. Si le député constate que le nombre global de médecins hospitaliers augmente, il rappelle que certains hôpitaux connaissent de « graves difficultés de recrutement ». Bien évidemment, les hôpitaux isolés et de petite taille sont les victimes les plus importantes. Les « gros établissements » ne sont cependant pas épargnés non plus par la pénurie de médecins et doivent également faire app [...] (Cliquez pour lire integralement).
Gouvernance à l’hôpital
En voilà un texte qui a su se faire désirer… Le voici : le fameux décret élargissant les missions des commissions médicales d’établissement (CME) des hôpitaux publics. Il est (enfin) paru au « J. O. ». En juin 2011, l’ancien ministre de la Santé, Xavier Bertrand, promettait déjà de remodeler le décret sur les CME pour qu’il corresponde « davantage à la vie médicale en établissement ». Il aura fallu attendre plus de deux ans. Le 22 septembre sont donc parus deux textes : Le décret modifiant les règles relatives à la Commission médicale d’établissement. Le décret changeant les compétences du Comité technique d’établissement. Le premier texte fait évoluer la gouvernance des hôpitaux, conférant des pouvoirs plus importants à la CME. Celle-ci donnera désormais son avis sur : les orientations stratégiques, l& [...] (Cliquez pour lire integralement).
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